転職まりーのキャリア相談室

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 自分に合った転職サイトの探し方

求人サイト

オススメの転職サイトについて

フォロワーさんから「転職するとき、どの求人サイトを使ってました？」のご質問を何度かいただきました。確かにたくさん求人サイトがあるから迷っちゃいますよね。求人広告業界いたので、少しだけ裏話も交えつつ、オススメの求人サイトとその理由についてお伝えします。

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まずはツイッターで発信した情報からご紹介しますね。

 

転職にあたって「この業界に絶対にいくんだー！」と進路が決まってる人はすごく稀。多くの人は「どこにしようかなー」と迷いながら求人サイトを見ているはず。多くの求人を見ながら自分の進路を決めるなら『エン転職』『リクナビNEXT』『DODA』『マイナビ転職』が掲載求人数が多くてオススメ。また、Aのサイトには掲載されているのにBのサイトには掲載されていない企業もあるので、満遍なく見ていくのが良いと思います。

 

自分に合った求人サイトを探そう

いよいよ転職したい「業界」「職種」が決まったら、そのまま大手求人サイトで応募しても良いですし、業界に特化した求人サイトを一通りパトロールするのも手です。特にエンジニア、WEBデザイナーなどの専門職は『Green』が有名。また＠typeは『販売サービス』『営業』『エンジニア』『女性向け』など、転職者の志向に合わせた求人サイトを展開しているので、自分に合った求人情報を仕入れやすいと思います。

 

求人広告の仕組み

求人広告は大きく分けて２種類です。
①営業担当がついて取材の上、制作部で作成した求人広告
⓶企業に専用の簡易制作ツールを渡して自社作成している求人広告

自社制作している場合、企業にとっては比較的安価で掲載できるメリットがある一方で、求職者にとっては情報の客観性がやや欠けがちにあるというデメリットがあります。それでは次に自社作成の求人広告の見分け方のポイントを解説していきますね。

 

少しだけ業界の裏話をすると、大手転職サイトは求人掲載に審査基準があります。労基法を遵守していることが前提なので「求人票と異なる・労基法を遵守していない（＝ブラック企業）」等のクレームがあれば調査に入り、場合によっては掲載停止になります。その辺の審査基準が割と厳しめなのがリクルート社が展開してるリクナビネクストやとらばーゆかな（広告代理店時代の個人の感想です）。

 

最後に・・・

自分の目指したい業界や職種、雇用形態、年代、性別に合った求人サイトを見つけると書類選考の通過率が上がるかもしれません。ぜひ探してみてください。🐑

★第二新卒、既卒が得意な人材紹介会社★
『第二新卒エージェント　neo 』


自分で転職活動をするのも良いですが、進路相談や面接対策などのサポートをしてくれる転職エージェントの利用も手です。面談をするなかで、自分では気づかなかった長所や適性が見つかるかも。

＜オススメポイント＞
◎学歴不問
◎20代向けの人材紹介。
◎ブラック企業を除外
◎内定後には入社前準備のサポートもあり
 

＜面談場所＞
東京/大阪/名古屋/福岡

ｎｅｏは、第二新卒または社員経験のない20代の就職支援が得意な人材紹介会社さんです。転職するか迷っている方の面談予約もOKです(*'ω'*)