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面接対策(NG発言編)

書類選考は通過するのに、面接がなぜか通らない…。もしかしたら面接で知らず知らずのうちにNG発言をしているかもしれません。書類が通過しているということは、経歴スキルとして問題ないということ。自信を持って面接に挑みましょう👍

 

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◆まずはおさらいから・・・

数回の面接で思うような結果がでなかったとしても大丈夫。諦めずに工夫したら必ず受かります。

 

◆面接で気を付けるポイント

退職理由によってはついつい面接で前職の愚痴をこぼしてしまいがち。これは面接に限らず、初対面の相手に誰かのディス発言を聞いて心地よいと感じる人は少ないです。それと一緒です。見ず知らずの人に悪口を言うのは社会人としてマナー違反と受け止められてしまいます。狭い世の中なので、もしかしたら前職(現職)の会社に知人がいるかもしれませんよ。ご注意を。

 

◆1回の面接で同じ質問を何度か聞かれたら…

もしかしたら面接者は一生懸命、あなたの潜在的な価値観を引き出そうとしているのかもしれません。質問と回答が的を得ていなかった場合に「今の質問だと分かりずらかったかな。質問の仕方を変えてみよう」とアプローチを変えることがあるので、決して詰めているわけじゃないんです。そんなに怖がらなくて大丈夫です。

 

◆自分の経歴に後ろめたさを感じなくていい

冒頭でもお伝えしましたが「書類選考」が通っている時点で自信を持っていいんです。これまでの経歴はあなたが歩んできた歴史。自信をもってきましょう。

 

いかがでしょうか。面接対策については、フォロワーさんからもよく聞かれる分野でもあるので、定期的にUPしていきますね。応援しています🐰

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第二新卒エージェントneo


運営会社のネオキャリア社には人事コミュニティのカリスマが在籍。人事の気持ちがわかるから面接対策がとても濃厚。あたしも自社で採用活動をするときにはノウハウを参考にしています。

書類選考は通るのに面接がなかなかうまくいかないという人は一度利用してみるのも手かなと思います。

<オススメポイント>
◎応募先企業に合わせた面接対策が丁寧
◎面接担当者に合わせた自己PRが得意
◎選考未通過の理由も教えてくれる

 

<概要>
◎対象:18~28才が対象
◎拠点:東京、大阪
※学歴不問/公務員試験→民間企業就職もOK
※挨拶や身だしなみ、ビジネスマナーも教えてくれます

運営会社ネオキャリア自体の社風はややイケイケなので、エージェントさんと気が合う合わないはあると思います。あしからず(/・ω・)/