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みなし残業(固定残業代)の仕組み ~後編~

今日は、ツイッターでも特に質問の多い『みなし残業(固定残業代)』の後編です🏪

 

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◆みなし残業の表記について

去年から今年にかけて「みなし残業」の会社が増えたなーと感じている人もいるかもしれません。実は厚生労働省からのお達しで「月額固定給にみなし残業を入れて表記する場合には、みなし時間とみなし残業代を具体的に記載する」が表記ルールになったんです。

 

以前の求人サイトに横行してた、みなし残業代を含めて「月給」を表記する、といったトリッキーなことができなくなりました。※大手サイトは今回の法律改正に対応済み。一部ニッチなサイトはまだ対応してないケースもあるので注意。

 

◆みなし残業が不安な人は…

そうはいっても「残業多そう…」と不安になりますよね。ここで求人票をチェックするポイントを紹介。また、残業についての実態を知りたい場合には企業のクチコミサイトを読んでみるとリアルな情報が手に入ると思います。

(余談ですが、我がライフさん↑のツイッターも面白いのでぜひ読んでください🌻)

 

◆面接で確かめるには??

面接で聞きずらいのは「休日」「残業」「給与」ですよね。残業については、入社後をイメージして前向きに聞いてみましょう。

◆職場環境に何を求めるか

仕事選びの基準は人それぞれです。仕事への意欲が高まるなら、条件だけで会社を選んでもぶっちゃけ良いと思っています。

 

みなし残業についての記事が企業選びの参考になれば嬉しいです🎉

★ブラック企業対策をしてる人材紹介★
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転職まりーはUZUZを利用していないですが、後輩ちゃんが利用してとても良かったとレポートしてくれたのでご紹介。

 

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転職手段の1つとしてご検討ください(*´ω`*)