退職が決まったらやることリスト - 転職まりーの部屋へようこそ

初めてのことはいつだって「？」がいっぱいだと思います。退職が決まったはいいけど何したらいいの？？という疑問もありますよね。今日は退職が決まったあとのやることリストについてまとめました。

◆退職が決まったら

退職日の注意点としては「月間の出勤日数（有給含む）」が１～３日程度にならないようにすること。退職日によっては控除金額の方が高くなってマイナス給与になる場合もあります。給与締めに関わらず月単位で社会保険が控除（※日割りにはならず１日勤務でも１カ月分の金額が控除）されるので、そこだけ労務にしっかり確認をしておきましょう。

退職が決まったら先輩から新規の仕事を振られないですし引き継ぎだけを粛々と行っていればOKです。周りに合わせて残業もしなくていいです。思い思いに過ごしましょう。引き継ぎが早めに終わったら退職日を早めることもできるので上司に相談すると良いと思います。

◆有給消化をする場合

有給消化は、日数分をまとめて取得することが多いです。有給消化の仕方は本人の希望を優先されることが多いので、まとめて取得するか毎週取得するかは会社に相談です。今まで有給取得しようとしたら怒られたことがある…という人も安心してください。たとえブラック企業でも有給消化させてくれる会社がほとんどです。

↓前職はブラック企業でしたが有給消化はさせてくれました。

ある日、有給申請をした新人が呼び出されて半日個室（会議室）から出てこなかった。上司から「有給取れる立場なんだっけ？」「有給の日の予定は？」「その日有給とらなかったら生死に関わるん？死ぬん？」て延々言われて有給は認めないって。当時の自分も新人だし有給は贅沢だよねー、て思ってた。
— 転職まりー (@SIMONtoNAME) 2017年11月16日

◆退職日を迎えたら

退職日を迎えたら保険や税金の手続きです。しばらく離職期間が続きそうなら税金の支払いを考慮してもらえるので役所で相談しましょう。退職後に会社から郵送で給与明細と源泉徴収票（１年間の所得と税金金額が明記されている所得証明書のようなもの）が届くので源泉徴収票は大事にとっておきましょう。次の転職先にお渡しする書類になります。

現職を退職したときには、市役所や区役所で「国民保険への加入（保険証）」と「国民年金の手続き」が必要です。ハロワで「失業保険の申請」もしておいた方が良いですね。会社によっては退職手続きのときに労務の方が説明してくれます🐰📝 #peing #質問箱 https://t.co/R0QDPN0aYA
— 転職まりー (@SIMONtoNAME) 2018年7月30日

◆離職期間の過ごし方

退職したらのんびり過ごして全然OKです。今まで仕事に追われて諦めていたことにチャレンジしてみたり、身体を休めるために何もしないことを選択するのもありです。離職期間は３か月～６カ月でしたら転職活動で特段不利になることはありません。思い思いに過ごしましょう。※詳細は『離職期間は、転職に不利？？』をどうぞ。

そうはいっても一人暮らしの方であれば生活もあるので、アルバイトや派遣で繋ぎのお仕事をする人が多いです。次に行きたい業界や職種が決まっているなら親和性の高いお仕事を選ぶと面接のときにも意欲を見せれます。

転職するまでのつなぎや、職種体験的な意味合いでいうと個人的には「派遣」がオススメ。色んな職種に触れられるし定期的に契約更新の意思確認が入るから、転職先が決まったときに引き止められたり退職時にモメたりしないから。今の経済状況なら派遣切りもそうそう起こらない（はず）。
— 転職まりー (@SIMONtoNAME) 2018年6月7日

ちなみに転職までのつなぎでバイトをする場合、会社側も退職リスク（再度求人するためのコスト）を検討するから選考に受かりづらい場合も。かといって長期で考えてます！と誤魔化して入った場合、辞めるときに大変気まずいのでオススメしない。それなら3ヶ月のみの期間限定バイトの方がGOOD🐰
— 転職まりー (@SIMONtoNAME) 2018年6月20日

◆おまけ

退職金が出ないなんて！と思うより、出たらラッキーくらいに思っておくとよいかも。

ここ10年〜20年で設立された会社で、退職金制度がある会社は少ないです。以前に比べ終身雇用がなくなったので、会社単位で見ると「退職者」の数が増えており、その分支出が増えてしまうからです🐰法人全体の3割は退職金がない統計を見た気がします🍀　 #peing #質問箱 https://t.co/UQvtQRSV9I
— 転職まりー (@SIMONtoNAME) 2018年7月16日