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派遣のすゝめ

SNSで転職相談をいただいたとき、派遣で経験スキルを積むことをオススメすることがあります。今日は派遣の活用パターンを記事にしました。

 

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◆社会に慣れたい人

例えば前職でとても辛い思いをしてしまい、また正社員として頑張れる自信がなくなってしまった、会社で働くことが怖くなってしまったという人。そういう人は雇用形態の選択肢の一つとしてぜひ検討して欲しいなと思います。

 

◆未経験職種にチャレンジしたい人

特に人気の事務職は雇用形態問わず「経験」していることが最大の武器になります。アルバイトよりも業務範囲が広くて、社員よりも難しくない仕事を任せてもらえる派遣はオススメの雇用形態です。もちろん転職の時には面接でアピールする材料になります。

 

◆短期退職が続いてる人

正社員での短期退職が続いている場合には、一度腰を据えて働いている職歴(在籍1年以上)があると書類選考通過率がぐっと上がります。

 

◆転職までの繋ぎ

離職期間が続いてくると生活費などの面から次の転職先を焦って決めてしまうことがあります。焦って決めると入社後にアンマッチなことがたくさん出てきて再転職になりがちです。個人的には転職活動よりも生活の基盤を整えることが第一優先かなと思います。

 

◆派遣は不安??

SNSのフォロワーさんたちが派遣に対してネガティブなイメージを持っていることに少し驚きました。派遣で活躍している人は大勢いますし、より条件の良い転職の足掛かりにしている人はたくさんいます。派遣切りも騒がれていますが派遣会社が倒産するわけではありません。派遣会社にとっては派遣先が1つ減っただけ。雇用の打ち切りがあったとしても派遣会社が他の案件を紹介することがほとんどなのでそんなに心配することないのでは?と思っています。

 

◆自分に合った雇用形態は??

以前に比べて働き方の多様性が認められている時代です。正社員に拘る必要はないですし、自分に合ったスタイルを選んで欲しいなと思います。

しばらく派遣シリーズは続きます。派遣から正社員にステップアップする記事も後日UPしますのでお楽しみに~(*'ω'*)ノ 

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