転職まりーのキャリア相談室

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キャリアプランの作り方

こんにちは、転職まりーです。

今日のテーマは『キャリアプラン』です。

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「明日面接なのに１ミリも浮かばない…(´・ω・`)」「このキャリアプランで良いのかな…不安"(-""-)"」等々、キャリアプランに関するお悩みを一気に解決できます（多分）！！

 

◆キャリアプランとは？？

まずはキャリアプランからご説明。一言でざっくり解説すると仕事に関する夢や目標、そこに向かうまでの計画のことです。もしかしたら、うーん…うーん…夢…？と思うかもしれません。大丈夫です。キャリアプランはコツさえ掴めばどんどん設計できるようになります。

  

◆業界、職種を軸に考える

例えばWEB業界であれば「WEB業界のノウハウを学んで、自分の企画したWEBコンテンツを立ち上げたい。そのために○○の仕事で○○の視点を身に付け、次に○○のスキルを身につけたい」など、業界や職種で『こういうことができたらいいな』と思うゴールを設定して、そこからどんなスキルや経験が必要かを逆算してキャリアプランに落とし込んでいきます。自分なんかにそんな大それた目標を立てて大丈夫かな。。未経験なのに夢みたいなこといって笑われないかなと不安に思ったりしなくて大丈夫です。夢を描くのは自由、言ったもん勝ちです。自分の得意、不得意などは気にせず「自分は何にでもなれる」と思って自由に思い描いてください。

そうはいっても何か軸があった方が広げやすいという方はキャリアプランのパターンを以下に記載したので参考にどうぞ☆彡

 

◆キャリアチェンジを軸に考える

興味のある職種が複数ある場合や、今回の転職を次のステップの足掛かりに考えている場合には、将来目指したい職種の志望動機も一緒に用意しておくと良いです。例えば「将来は経理など会社を支える管理部門に就きたいと思っている。そのためにも営業アシスタントでサポート職種のマインドを身に付け、可能であれば御社で営業事務、経理と少しずつステップアップしていきたい」のように一つの会社で転属しながら長く在籍することを前提としたキャリアプランを描いてもOKです。

 

◆ライフイベントと連動させる

特に女性は20代後半以降になると、面接担当からそれとなく結婚出産後の仕事についてどう考えているのかを探られることが多いです。向こうから聞かれる前に「働く意欲」を先回りして答えてもOKです。特段直近の予定がなくても「今のところ予定はないですが…」と前置きして伝えたり、企業側の女性の働き方に対する考え方が分らない場合には「○○というロールモデルになりたい」など、自分が道を切り開く強さを出しても良いです。

 

◆その他

弊社に入社した中途採用の方を例に上げると「１～２年後？たぶんこの会社にいないですね。地元に戻ってなんか新しい事業やってると思います」や「IT業界のノウハウを学んで個人的にWEBコンテンツを立ち上げたい」など、会社に帰属しない価値観の人も採用されています。キャリアプランの設計に遠慮は無用です。その人らしさが出て「お、なんかこの人面白そうだな」「一緒に働いたら楽しそうだな」と思われることも良いアピールポイントになると思います(*'ω'*)

 

いかがでしたでしょうか？？

もしも「キャリアプランの概念は分かったけど、やっぱりキャラプランが上手く考えられない」「やりたくないことは浮かぶけど、やりたいことは浮かばない」という方がいたら、キャリアプラン設計の前に自己分析をした方がスムーズにいくかもしれません。

www.mary.work

 

今日も最後までお読みいただきありがとうございます。

少しでも転職活動の参考になれば嬉しいです(*'ω'*)

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